جدول المحتويات
ملاحظة تحريرية: يعكس هذا الدليل قواعد العطلات الرسمية وساعات العمل في السعودية اعتباراً من 2026-07-14. مواعيد العطلات الإسلامية تعتمد على رؤية الهلال، وجداول القطاع الخاص تختلف باختلاف صاحب العمل، لذا تأكد من المواعيد والسياسات الدقيقة مع صاحب العمل أو وزارة الموارد البشرية.
تخلط السعودية بين أعياد دينية ووطنية. تتغير مواعيد الأعياد الإسلامية كل عام لأنها تتبع التقويم الهجري القمري، بينما تتبع الأعياد الوطنية التقويم الميلادي. فهم تقويم العطلات وساعات العمل في رمضان يساعد المقيمين على تخطيط العمل والسفر والوقت العائلي.
العطلات الرسمية
تشمل أبرز العطلات الرسمية في السعودية:
- عيد الفطر: ي mark نهاية رمضان. تبلغ إجازة القطاع العام عادةً حوالي أربعة أيام تبدأ بعد رؤية الهلال.
- عيد الأضحى: ي mark نهاية الحج وعادةً ما تكون إجازته أطول، غالباً بين أربعة وخمسة أيام.
- اليوم الوطني السعودي: يُحتفل به في 23 سبتمبر.
- يوم التأسيس: يُحتفل به في 22 فبراير تخليداً لتأسيس الدولة السعودية الأولى عام 1727.
قد تعلن الحكومة عن عطلات إضافية أو تعديل جداول لمناسبات خاصة.
رؤية الهلال والمواعيد الإسلامية
يعتمد بدء رمضان وشوال (عيد الفطر) وذي الحجة (عيد الأضحى) على رؤية الهلال. الإعلان الرسمي يصدر من الجهة المختصة في السعودية. وبما أن التقويم الإسلامي قمري، تتقدم هذه المناسبات حوالي عشرة أيام كل عام ميلادي.
لأغراض التخطيط، استخدم تقويم أم القرى كإرشاد، لكن انتظر الإعلان الرسمي لرؤية الهلال قبل حجز سفر غير قابل للاسترداد.
ساعات العمل في رمضان
خلال شهر رمضان المبارك، تُخفَّض ساعات العمل عموماً. يعتمد مقدار التخفيض على القطاع وصاحب العمل:
- القطاع العام: عادةً ما يُختصر يوم العمل إلى ست ساعات.
- القطاع الخاص: يعمل الموظفون المسلمون عادةً ساعات مخفضة، غالباً ست ساعات يومياً أو ثلاثين ساعة أسبوعياً. قد يستفيد الموظفون غير المسلمون أيضاً من ساعات مخفضة حسب العقد.
بالرغم من أوقات العمل الأقصر، يجب أن يتفق أصحاب العمل والعمال على كيفية تغطية العمل الأساسي.
القطاع الخاص مقابل العام
تُعلن عطلات القطاع العام مركزياً وتكون متسقة عبر الجهات الحكومية. يعتمد استحقاق عطلة القطاع الخاص على عقد العمل وسياسة الشركة، لكن يجب أن يلبي أو يتجاوز الحد الأدنى المطلوب بموجب قانون العمل.
كثير من الشركات الخاصة تواكب عطلات القطاع العام في عيدي الفطر والأضحى واليوم الوطني ويوم التأسيس. بعضها يقدم أيضاً إجازة سنوية إضافية.
العمل خلال العطلات
يلزم قانون العمل السعودي بمنح إجازة مدفوعة في العطلات الرسمية. إذا اضطر العامل للعمل في العطلة، يجب على صاحب العمل أن يمنحه إما أجراً إضافياً أو إجازة بديلة، حسب العقد وطبيعة العمل.
تستمر الخدمات الأساسية مثل الرعاية الصحية والأمن والضيافة خلال العطلات بمنوبات متناوبة.
المحال والخدمات خلال العطلات
تبقى معظم المحلات والمطاعم والمراكز التجارية مفتوحة خلال العطلات الرسمية، غالباً مع ساعات مسائية ممتدة. تغلق المكاتب الحكومية في العطلات الرسمية. قد تعمل البنوك بساعات مخفضة أو تغلق في أيام معينة.
خلال رمضان، تُغلق المطاعم عادةً خلال ساعات النهار وتفتح عند غروب الشمس. تبقى السوبرماركت والصيدليات مفتوحة بساعات معدلة.
نصائح للتخطيط
- تأكد من مواعيد العطلات من الإعلان الرسمي، خاصة لعيدي الفطر والأضحى.
- احجز السفر مبكراً لفترات العيد والحج.
- راجع عقد العمل لمعرفة شروط العطلات والعمل الإضافي.
- خطط للمعاملات الحكومية قبل إغلاق العطلات.
- خلال رمضان، توقع أوقات عمل أبطأ ورتب الاجتماعات بناءً على ذلك.
المصادر
الأسئلة الشائعة
كم يوم إجازة يحصل عليه العمال في عيد الفطر؟
يحصل موظفو القطاع العام عادةً على حوالي أربعة أيام في عيد الفطر. يعتمد استحقاق القطاع الخاص على عقد العمل وسياسة صاحب العمل، وغالباً ما يطابق أو يتجاوز العطلة الرسمية.
كم يوم إجازة يحصل عليه العمال في عيد الأضحى؟
عيد الأضحى عادةً أطول لأنه يشمل أيام الحج. تتراوح إجازات القطاع العام غالباً بين أربعة وخمسة أيام، بينما تختلف ترتيبات القطاع الخاص.
هل تُخفَّض ساعات العمل في رمضان؟
نعم. تُخفَّض ساعات العمل عموماً خلال رمضان في القطاعين العام والخاص، على أن يعتمد الجدول الدقيق على صاحب العمل والعقد.
ما هو يوم التأسيس في السعودية؟
يوم التأسيس هو عطلة وطنية تخليداً لتأسيس الدولة السعودية الأولى عام 1727. يُحتفل به في 22 فبراير.
هل يحصل موظفو القطاع الخاص على أجر خلال العطلات الرسمية؟
يلزم قانون العمل السعودي أصحاب العمل بمنح إجازة مدفوعة في العطلات الرسمية. إذا اضطر العامل للعمل في العطلة، قد يستحق أجراً إضافياً أو إجازة بديلة حسب العقد.