سجن محاكى في ستانفورد

أُجريت تجربة سجن ستانفورد عام 1971 على يد عالم النفس فيليب زيمباردو، الذي أنشأ سجناً وهمياً في قبو مبنى بجامعة ستانفورد وعيّن عشوائياً متطوعين طلاباً لأدوار "حراس" أو "سجناء".

كان من المخطط أصلاً أن تستمر الدراسة أسبوعين، وتدرس كيف قد تؤثر الأدوار المخصصة والبيئة المؤسسية على سلوك المشاركين، بمعزل عن اختلافات الشخصية الفردية.

لماذا أُوقفت مبكراً

أُنهيت التجربة بعد ستة أيام فقط عندما بدأ الحراس بإظهار سلوك مسيء بشكل متزايد تجاه السجناء، وأظهر عدة سجناء علامات ضيق نفسي كبير، ما دفع زيمباردو، الذي كان يؤدي أيضاً دور "مدير السجن"، لوقف الدراسة.

استُشهد بالتصعيد السريع لاحقاً على نطاق واسع كدليل على أن الأدوار الظرفية والمؤسسية يمكن أن تؤثر بقوة على السلوك، وتُوصف أحياناً بعبارة "قوة الموقف" فوق الاستعداد الفردي.

انتقادات ومراجعة لاحقة

في العقود اللاحقة، أثار باحثون وصحفيون مخاوف كبيرة بشأن منهجية الدراسة، بما يشمل أدلة على أن بعض الحراس وُجِّهوا نحو سلوك أكثر عدوانية وأن الإعداد لم يرقَ لتجربة علمية مضبوطة.

رغم أن الدراسة تظل مرجعاً واسع الانتشار في نقاشات السلطة والسلوك المرتبط بالأدوار، يتعامل كثير من علماء النفس الآن مع نتائجها المحددة بحذر كبير بسبب هذه المشكلات المنهجية الموثقة.


المصادر

  1. الجمعية الأمريكية لعلم النفس — خلفية عن منهجية الدراسة والانتقادات اللاحقة
  2. موسوعة بريتانيكا — نظرة أكاديمية على تجربة سجن ستانفورد
  3. سيمبلي سايكولوجي — شروحات ميسّرة لتصميم الدراسة وانتقاداتها

الأسئلة الشائعة

من أجرى تجربة سجن ستانفورد؟

أجرى عالم النفس فيليب زيمباردو الدراسة عام 1971 في جامعة ستانفورد.

لماذا أُوقفت التجربة مبكراً؟

أُنهيت بعد ستة أيام فقط، أقل بكثير من الأسبوعين المخططين، بسبب سلوك الحراس المسيء والضيق الكبير بين المشاركين السجناء.

هل تُعتبر الدراسة موثوقة علمياً حتى الآن؟

يتعامل كثير من علماء النفس الآن مع نتائجها المحددة بحذر، بعد ظهور أدلة لاحقة على مشكلات منهجية وأخلاقية.


عن الكاتب

نعتمد على الجمعية الأمريكية لعلم النفس، موسوعة بريتانيكا، سيمبلي سايكولوجي لشرح خلفية وفهم هذا الموضوع.


هل أعجبك المقال؟

شارك عبر واتسابشارك عبر واتساب

احصل على المزيد من الأدلة في بريدكاشترك في نشرتنا البريدية للحصول على قصص أسبوعية مثيرة للاهتمام من مصر والسعودية ودبي وأكثر.